TP.HCM – Tiếng Anh giao tiếp không còn là điểm cộng, mà đang trở thành một phần không thể thiếu trong hành trang của những nhà lãnh đạo thế hệ mới. Trong bối cảnh Việt Nam chuyển mình từ nền kinh tế xuất khẩu thô và gia công sang quốc gia kiến tạo giá trị, khả năng giao tiếp và tư duy bằng tiếng Anh chính là đòn bẩy chiến lược, giúp các nhà lãnh đạo nội địa bước ra sân chơi kinh tế toàn cầu.
Khi thế giới không chờ đợi ai: vai trò của tiếng Anh giao tiếp trong lãnh đạo hiện đại
Bàn về tiếng Anh giao tiếp, theo báo cáo The Future of Jobs Report 2023 do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (World Economic Forum) công bố, kỹ năng sử dụng ngôn ngữ toàn cầu – đặc biệt là tiếng Anh – đang nằm trong nhóm những năng lực có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả quản lý và khả năng thích ứng của lãnh đạo trong giai đoạn 2023 – 2027. Trong cùng bản báo cáo, WEF khẳng định các nhà lãnh đạo cần tập trung phát triển kỹ năng giao tiếp, hợp tác liên văn hóa và tư duy phản biện để dẫn dắt tổ chức trong môi trường không ngừng biến động.
Tiếng Anh giao tiếp không chỉ là phương tiện truyền đạt, mà còn là tấm gương phản chiếu năng lực chiến lược của nhà lãnh đạo trong việc tham gia vào các cuộc đối thoại toàn cầu. Trong bối cảnh các chuỗi cung ứng ngày càng đa quốc gia, hội nghị đầu tư tổ chức bằng tiếng Anh, và mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn trở thành kênh thể hiện năng lực cá nhân, nhà quản lý không thể vắng mặt nếu thiếu ngôn ngữ chung.
Tiếng Anh giao tiếp và nhu cầu chuyển đổi tư duy lãnh đạo tại Việt Nam
Tạm gác chuyện tiếng Anh giao tiếp và nhu cầu của thế giới thì, Việt Nam đang trong tiến trình chuyển dịch mạnh mẽ từ nền kinh tế sản xuất sang nền kinh tế tri thức, nơi mà giá trị không còn đến từ lao động thủ công đơn thuần, mà từ khả năng sáng tạo, tư duy và giao tiếp hiệu quả. Trong tiến trình này, đội ngũ lãnh đạo, đặc biệt là các nhà quản lý cấp trung và cấp cao, đóng vai trò trung tâm.
Tuy nhiên, một khảo sát nội bộ do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thực hiện đã cho thấy, hơn 60% doanh nghiệp định hướng quốc tế gặp khó khăn trong việc tuyển dụng hoặc phát triển nhân sự quản lý có khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp thành thạo. Ngay cả trong nội bộ doanh nghiệp, việc tổ chức các cuộc họp song ngữ, đàm phán với đối tác quốc tế hay giao tiếp nội bộ với đội ngũ nhân sự nước ngoài vẫn còn gặp nhiều hạn chế do rào cản ngôn ngữ.
Khi được hỏi về kĩ năng tiếng Anh giao tiếp, không ít nhà quản lý thừa nhận rằng họ có thể hiểu ở mức cơ bản, nhưng việc diễn đạt ý tưởng, xử lý tình huống hoặc trình bày chiến lược bằng tiếng Anh vẫn còn hạn chế. Điều này dẫn đến khoảng cách trong việc thể hiện tư duy lãnh đạo và giảm hiệu quả trong quá trình đưa ra quyết định ở cấp độ toàn cầu.
Tiếng Anh giao tiếp cho nhà quản lý: một năng lực, không phải một khóa học
Khác với các khóa học tiếng Anh phổ thông vốn tập trung vào ngữ pháp hoặc luyện thi, tiếng Anh giao tiếp cho nhà quản lý là một hệ năng lực tổng hợp, yêu cầu sự rèn luyện lâu dài, cá nhân hóa và gắn liền với mục tiêu công việc.
Nó không chỉ dừng lại ở khả năng nói chuyện một cách lưu loát, mà đòi hỏi sự chính xác trong lựa chọn từ ngữ, sự linh hoạt trong điều chỉnh phong cách giao tiếp, và khả năng tư duy phản biện bằng tiếng Anh trong các tình huống phức tạp như họp chiến lược, đàm phán hoặc xử lý khủng hoảng. Đây là lý do vì sao nhiều nhà quản lý thất bại khi theo học các khóa tiếng Anh đại trà. Không ít người học cảm thấy lạc lõng vì giáo trình không liên quan đến thực tế công việc, hoặc không có thời gian để theo học các lớp cố định.
Ngoài ra, một bộ phận nhân sự lại chọn chạy theo việc học IELTS để có bằng “cho giống với người ta”, gây ra việc học không định hướng, học không hiệu quả hoặc không thật sự hiểu rằng mình đang học gì. Việc học ngôn ngữ ở tuổi trưởng thành cũng đặt ra yêu cầu khác biệt, nơi sự linh hoạt, chuyên sâu và mang tính cá nhân đóng vai trò quyết định.
Xem thêm: Hơn 1 triệu chứng chỉ IELTS tại Việt Nam: Bội thực chứng chỉ hay cần thiết cho hội nhập?
Hiểu được nhu cầu này, một số trung tâm đào tạo tại Việt Nam đang chuyển từ mô hình dạy lấy bằng sang huấn luyện kỹ năng thực chiến bằng tiếng Anh. Trong đó, Power English phát triển chương trình Tiếng Anh Doanh Nhân, tập trung vào mô hình học 1 kèm 1 với giáo viên Việt Nam hoặc bản ngữ, cho phép cá nhân hóa nội dung học theo ngành nghề và mục tiêu công việc cụ thể.
Học viên được đánh giá định kỳ, cập nhật tiến độ và có thể chọn trả góp học phí 0% lãi suất qua ngân hàng VIB hoặc Sacombank – nhằm giảm rào cản chi phí cho những người cần đầu tư dài hạn vào kỹ năng ngôn ngữ.
Tiếng Anh giao tiếp là công cụ sống còn trong bản sắc lãnh đạo mới
Sự xuất hiện của lớp lãnh đạo mới tại Việt Nam – trẻ hơn, chủ động hơn, và tham vọng toàn cầu hơn – đang tái định hình chuẩn mực về một người quản lý thời hiện đại. Trong bức tranh ấy, tiếng Anh không còn là một kỹ năng phụ trợ, mà là phần cốt lõi trong bản sắc lãnh đạo.
Người quản lý biết tiếng Anh không chỉ là người có thể tham gia cuộc họp. Đó là người có thể dẫn dắt cuộc họp. Không chỉ phản hồi email, mà còn đặt câu hỏi sắc bén. Không chỉ nghe hiểu bài phát biểu, mà còn có thể đứng lên phát biểu với sự tự tin và thuyết phục.
Tiếng Anh giao tiếp không đảm bảo một nhà quản lý sẽ thành công. Nhưng trong một thế giới nơi khả năng dẫn dắt tư tưởng, truyền cảm hứng và hợp tác xuyên biên giới là tối quan trọng, thiếu tiếng Anh sẽ khiến bạn đứng ngoài cuộc chơi này.
